完本神战

第209章 告別杨厂长与研究所確立远程指导机制（第1页）

1965年5月20日，清晨。

王恪走进红星轧钢厂大门时，厂区广播正在播放《咱们工人有力量》。熟悉的旋律，熟悉的机器轰鸣声，还有空气中那股混合著钢铁、机油和汗水的气味——这一切都让他心里涌起一股难以言说的情绪。

四年了。

从1961年那个冬天第一次踏进这个厂区，到今天，四年零五个月。

四年间，他在这里见证了太多变化。轧钢机的改造升级，新车间拔地而起，研究所从无到有，一批批年轻技术员成长为骨干……而他自己，也从那个初来乍到的技术科科长，变成了如今即將南下开拓新天地的人。

“王工早！”

“王所长回来了！”

“王科长！”

沿途遇到的工人都热情地打招呼。王恪一一回应，脚步却不由自主地放慢了。他想多看几眼这个熟悉的地方。

厂长办公室在三楼。王恪上楼时，正碰见杨厂长的秘书小刘抱著一摞文件下来。

“王科长！”小刘眼睛一亮，“您来得正好，厂长刚才还在念叨您呢！”

“厂长在？”

“在，在！一个人下棋呢。”小刘压低声音，“这几天厂长心情不太好，说是您要走了，捨不得。”

王恪笑了笑，敲响了办公室的门。

“进来。”

推开门，杨厂长果然坐在茶几前，自己跟自己下象棋。棋盘已经摆了大半局，红黑双方杀得难解难分。

“厂长。”王恪叫了一声。

杨厂长抬起头，眼睛一亮，隨即又故意板起脸：“哟，王大忙人还知道来看我啊？听说你院里都告別完了，才想起我这个老傢伙？”

王恪知道他在开玩笑，笑著在对面坐下：“哪能呢。院里是私事，厂里是公事。公私要分明。”

“就你会说。”杨厂长放下手里的棋子，认真打量王恪，“瘦了。南方吃得不习惯？”

“还好。”王恪说，“主要是忙。”

“忙什么？”杨厂长倒了杯茶推过来，“不能说的就別说了，能说的给我讲讲。”

王恪端起茶杯，想了想：“厂长，我这次南下，是去搞一个试点。”

“试点？”

“嗯。国家批准的，在南方沿海搞一个出口加工区试点。”王恪儘量说得简单，“吸引外资，引进技术，扩大出口，解决就业。”

杨厂长愣了几秒，猛地一拍大腿：“好！这个思路好！”

他是老工业干部，太明白现在国家面临的问题了。外匯短缺，技术落后，就业压力大……如果真能通过这种方式解决一部分问题，那真是功德无量。

“不过……”杨厂长皱起眉头，“这事不好办吧？外资进来，怎么管理？工人权益怎么保障？会不会有人说这是走资本主义道路？”

“都会遇到。”王恪点头，“所以叫试点。成功了推广，失败了总结经验。”

“有魄力。”杨厂长看著王恪，眼神复杂，“小王啊，我记得你刚来厂里的时候，还是个技术型的干部。虽然能干，但主要心思都在技术上。这几年，你变了。”

“哪儿变了？”

“眼界宽了，格局大了。”杨厂长感慨，“你现在想的，不只是怎么改进一台机器，怎么提高一个车间的效率。你想的是整个国家的发展，是千万工人的出路。”

王恪沉默了一会儿：“厂长，我只是尽我所能。”

“这就够了。”杨厂长重重点头，“人这辈子，能儘自己所能做点实事，值了。”

两人都不说话了，办公室里只有墙上掛钟的滴答声。