看著周文渊上楼,林凡才开车离开。他明白周文渊的意思——在机关里,太低调会被轻视,太高调会被嫉妒。分寸的把握,是门学问。
回到家已经九点多。父母还没睡,在看电视。
“小凡回来啦?吃饭了吗?”母亲问。
“吃了,在外面吃的。”林凡换鞋,“爸今天上班怎么样?”
“挺好。”林建国说,“今天队长找我谈话,说下个月给我转成长期临时工,工资涨到一千五。”
“好事啊。”林凡笑了,“爸,您干得好,领导都看在眼里。”
“是你那领导的面子。”林建国看得明白,“队长说了,周科长打过招呼,让我好好干。”
林凡心里一动。周文渊连这种小事都记著,確实待他不薄。
洗漱完回到房间,林凡开始准备明天的匯报材料。赵晓雯已经把初稿发到他邮箱了,写得很详细,但有些地方太直白,需要润色。
他一边修改,一边回想这段时间的经歷:从检查组组建,到深入各单位检查,到发现问题推动整改……每一步都不容易,但也收穫颇丰。
最重要的收穫,不是查出了多少问题,而是学会了如何在体制內做事——既要坚持原则,又要懂得变通;既要敢於碰硬,又要善於协调。
这才是真正的成长。
改完材料已经十一点。林凡给王娟发了条简讯:“睡了吗?”
很快回覆:“还没,在算帐。今天西区店卖了四千多,老店批发了八千多的货。”
“厉害。早点休息,別太累。”
“你也是。明天还忙吗?”
“开总结会,估计得一天。”
“那我不打扰你了。晚安。”
“晚安。”
放下手机,林凡走到窗前。夜色深沉,远处有零星的灯火。这个2003年的冬天,比记忆中温暖许多。
因为他不再孤单。有周文渊这样的领路人,有王娟这样的同行者,有父母这样的支撑者。
路还长,但他有了方向,也有了力量。
周五上午九点,检查组总结会在局三楼会议室召开。
局领导、各科室负责人、检查组全体成员参加。会场气氛严肃,没有人交头接耳。
周文渊主持会议:“经过两周的紧张工作,预算执行专项检查第一阶段基本结束。下面,请检查组副组长林凡同志匯报检查情况。”
林凡站起身,走到发言席。他今天穿了白衬衫黑西裤,头髮梳得整齐,看起来比实际年龄成熟许多。
“各位领导、同事,我代表检查组匯报工作……”
声音清晰,语速適中。他先简要介绍了检查过程,然后重点匯报发现的问题:
“共检查市直部门8个,县区4个。发现问题46个,主要集中在资金拨付不及时、挪用挤占专项资金、项目管理不规范等方面。”
他举了几个典型案例——交通局拆分项目规避招標,教育局挪用危房改造资金,卫生局虚报採购套取资金。每个案例都有具体数据、存在问题、整改情况。
匯报到整改情况时,他特意强调:“绝大多数单位態度端正,主动配合整改。截至目前,已追回违规资金三十五万元,完善制度八项,调整岗位两人。”
这是周文渊教他的——既要暴露问题,也要肯定整改。这样既显示了检查组的权威,也给了被检查单位台阶。
匯报结束,会议室里安静了几秒。然后有人开始鼓掌,接著掌声多了起来。
局领导讲话,肯定了检查组的工作,要求各单位对照问题自查自纠,建立长效机制。