完本神战

第二章计较太多失去的一定多2（第3页）

幸福从来都是不平凡的，在人生路上，应豁达地生活，不断地释放心灵的重负，忘却那些应该被淡忘的人与事。有些人不必怀念，有些人不必理会。应该云淡风清。一切顺其自然，何惧岁月风霜。因此，只有从内心深处原谅了别人，才是真正地善待自己。

本田宗一郎是本田车系列的创始人，本田公司的技术员工曾经受过本田先生严格的训练，如果他们稍有不慎，违背了本田的意愿和方针，就会随时遭到本田的一顿臭骂或拳脚的毒打。

一天，杉浦正在办公室认真地工作，突然一个部下通知他说本田找他，杉浦急忙赶到本田办公室，问有什么指示，岂知本田二话不说，猛力地用他那粗壮有力的右手，给了杉浦一巴掌。杉浦还不知道什么原因，愣在原地问：“董事长，到底出了什么事情?”原来问题出在螺丝钉的长度，比实际需要的长了三毫米。谁叫他们如此马虎地设计?是你吧!”杉浦还来不及解释，又挨了本田一巴掌。

遇到这样的情况，大概每个人都会非常气愤。杉浦正要提出辞职的时候，一抬头发现本田的双眼湿润，双手轻轻地颤抖着。杉浦克制住脱口而出的话t深深地吸了口气，冷静反省和重新审视自己。他认识到，没有了质量做支撑，对于本田的每一个员工来说，都将面临灾难。于是，杉浦对本田说：“对不起，我决定全部返工，希望得到你的谅解。以后我知道该怎么做。”“我也不该打人，可以原谅我吗?”本田脸上露出了真诚的歉疚，并拍了拍杉浦的肩膀。

杉浦咬了嘴唇，用力地点头，本田伸出了手，“就靠你们了，辛苦了，谢谢！”两手紧紧地握在一起。

西方有位哲人曾说：“伟大的人物有两颗心灵，一颗在流血，一颗在原凉。人与人之间难免有碰撞、有摩擦、有矛盾，或许对方根本就是无意，或许对方有难言之隐，退一步天地宽，不妨置之一笑，给别人也给自己一次机会，也许会有意想不到的收获。”原谅别人需要有宽广的胸怀，吃亏并不代表软弱可欺，而是因为原谅比报复要辑得多。

在我们现实生活中，是否走了弯路其实并不十分重要，重要的是：他是整天牢骚满腹、忧虑重重，还是自我反省、从容面对。遇到问题时，不要害怕让步，让步不是吃亏，而是站在另一个角度审视思考问题，只有站在新的角度看待问题才会发现问题的真实性。而小人物却总是坚持己见以维护尊严，即使做错了，也不愿意主动承认。

大千世界五彩缤纷，人的性格有多种多样，每天，人们都面对各种各样的人甚至是陌生人发生一定的联系，那么如何与他人相处呢？这可是我们日常生活中的一件重要事情，要学会与他人相处，就必须要善待他人。

善待他人包含的内容很多，其中有学会理解、尊重、宽容、关心、帮助他人等。人生是美好的。每一个人，从他呱呱坠地起，就踏上自己的生活之路。从天真走向成熟，慢慢长大了，就渐渐懂得怎样对待他人和为人处事的准则。

随着时代的进步和发展，人们的生活富裕了，条件愈来愈优越了，因而吃苦耐劳的事少了，可一颗宽容的心却被腐蚀了。

当你踏入社会，参加工作的那一天起，就证明你已经长大了。从此生活在集体中，免不了有这样或那样的挫折和困难。对待这种情况，有的人为了个人利益常为一点小事争得面红耳赤，自己做错事，不着重检查自己，而是一个劲儿地找别人的不是，缺乏的就是一种理解和宽容；有的人为了争名夺利，竟然采取一切不正当的手段来步步高升；还有的人永远用嫉妒的眼光对待他人，当看到别人能够出人投地时，她就会想尽一切办法用卑鄙的手段来栽赃和陷害他人。相反，一些品德高尚，善解人意之人，对待类似之事，所采取的方式则是宽宏大量，永远以一颗包容、理解、友好的心去善待身边的每一个人，始终与人用心交往，坦诚相待，处处为他人着想，排除个利益，顾全大局。

有人说，良好的人际关系不是物质换来的，而是心灵“流”出来的。这句话很有哲理，它告诉我们，在人际交往中要以诚待人，要以心灵为准则，用“心”来度量。我们在同一蓝天下生活，何尝不把这宽厚待人的美德留给美好的人间呢？一个人的心地善良、诚实、待人诚恳，做人正派，这是被人了解和受人欢迎的开端。如果总是不说真话，弄虚作假，久而久之别人就不会信赖你，觉得你不可靠，而会疏远你，厌恶你。现实生活中这样的人屡见不鲜。

有句话说的好：“没有嫣然绽开的花蕾，便没有四季可人的温馨，没有潺潺流过心田的微笑，便没有人生的快慰。世界的美好不仅源于人类的物质制造，源于人们内心的真诚善良。

犹如大海之包容江河，蓝天之包容云彩，土地之包容种子。我们何不妨以博大，仁爱去包容种子。我们何不妨以博大，仁爱去包容每一颗心灵。那么世界将会呈现出一幅更加美丽的图景。”

我们知道，人是需要尊重、理解、关心和帮助的。在日常生活里，一声“谢谢”，一句问候，一句道歉，一个微笑，都将给你和他人的心中带来温暖，带来希望，使生活充满友爱充满阳光，学会善待自己的父母、兄弟姐妹，自己的同事和朋友，你的人际关系就一定会更加和谐。因为你懂得了善待他人就是善待自己这样一个最基本的人生道理。

【人生絮语】：你给世界一个微笑，世界会给你许多微笑。这就是学会宽容，学会理解，善待别人就是善待自己的具体体现。

做人何必吹毛求疵

在现实生活中，有一类人专门挑剔别人的缺点和错误，他们自己无法做到十全十美，却要求其他人尽善尽美。他们有一种用他人的错误来证明自己聪明的心理，总是希望从挑剔错误中得到满足。其结果往往适得其反。

列夫托尔斯泰与屠格涅夫都是俄国大文豪，他们曾经因为对对方的一些小缺点看不惯而大打出手，绝交17年，这段时间，托尔斯泰主动写信两人都深感内疚和不安。1978年，向屠格涅夫道歉，两人重归于好。后来，两人再次遇到一些意见相左的事件时，彼此都能保持克制态度，求同存异，终于成为莫逆之交。

俗话说：人无完人，我们看人要往大的方面看。如果一个人能容忍自己的种种不足，却对别人吹毛求疵，不仅会影响正常的人际交往，甚至会伤害朋友。

bug，是电脑程序员经常用到的一个名词，意思是漏洞。微软的操作系统打了一千多个补丁，但不妨碍它在全球数亿用户中畅销。做人也该这样。我们来到这个世界上，就带着各种bug。有bug不要紧，只要善于扬长避短，一样可以达至成功。拒绝别人的吹毛求疵，也要防止自己变成吹毛求疵，也许你眼中所谓的的人。善待别人的bug，只是一种差异性。

不可否认，在我们身边的一些人是完美主义者，他们绝大多数时候都是正确的，因为他们在事情上投入时间、思考和理性推理。他们追求事实，他们主要的优点是耐心。可以用注重德行、勤奋、执着、认真和井然有序来形容他们。追求完美是一种美德，但是过分苛求完美，就是吹毛求疵。这种人带给你的只会是压力和郁闷。

试想，一番努力之后，你终于完成一件工作，正当你满怀欣喜、长舒一口气，准备休整之后开始下一次努力时，一位吹毛求疵的上司板着脸，一本正经地告诉你这件事本该办得更好，可是现在却存在着这样那样的缺陷。你的心情会怎样，就像被兜头泼了一盆凉水，再也没有最初的热情了。这种情况发生得多了，你可能会对工作完全丧失兴趣。

一旦没有了兴趣，工作还有什么乐趣而言呢？吹毛求疵的上司让人沮丧，吹毛求疵的朋友和同事同样让人丧失斗智。人是需要正面激励的，一个人如果总是接收负面的信息，他的思想也会变得消极，最后会像那位苛责朋友，夸大事物的不足，挑剔地看待人和物，整天活在不满和抱怨之中。而抱怨是人成功和快乐的大敌。

一个人最大的缺点莫过于自己看不到自己的缺点，反而对他人吹毛习之疵。要知道，当你说别人刻薄时，恰恰证明你自己是刻薄的；当你说别人有问题时，恰恰说明你自己也有问题。

因此，任何时候我们都不要吹毛求疵，这不仅是一个做人的原则，也是一种建立在自然法则基础上的商业规则。以企业为例，如果一个员工希望自己能对老板、对公司有真正的帮助，就应该保持宽容心，以一种温和的态度来告诉自己的老板，他的管理存在一些弊端，而没有必要激起他的不满，更没有必要与之上升到对立的地步。

如果一个人将大部分时间和精力花在评论别人的是非上，自己能用的时间又能剩多少呢？还有机会去成功吗？提高自己并不需要贬抑别人；获取他人的信任，也并不需要中伤其他人。

因为每个人都有缺点，但除此之外，也有长处和优点。正确的心态应该是看到他人优秀的本质，尽量发掘他人的长处。挑剔不但不能使做坏的事情变好，反而会让事情变得更糟。

因此，对于已经发生的事情过分挑剔，是毫无意义的。如果我们能改变态度，少些指责，多些赞美，对自己对别人都是有好处的。

因此，用欣赏的眼光看待同事和朋友，尽量找找他们身上的优点吧!不少人为完美而吹毛求疵，结果反而降低了自己的生活质量。由于过分注重一些毫无价值的生活细节，很多人往往自我折磨，以至于精神萎靡，心境恶劣，疲惫不堪。

有些鸡毛蒜皮的小事，即使弄得清清楚楚，也没有什么意义。至于有些并不太重要的事情，基本了解也就可以了，更不必钻牛角尖。只有对小事看开了，才能真正体会到生活的乐趣，也才能有充沛的精力去处理大事，进而有所发现，有所领悟。

这样，心境也就自然变得舒畅起来了。喜欢吹毛求疵的人应该调整自己的价值观念。你吹毛求疵，是因为你把许多无足轻重的事情看得太重要了。实际情况肯定并非如此。

在人的一生中，真正值得重视和谨慎处理的是那些足以改变命运的事件、机遇和挫折。

人没有必要处处留神，那只会增加你的负担。当你发现可能遇到最糟糕的事情是什么时，你会发现吹毛求疵不过是一种可笑的心理。

每个人都有缺点，但除此之外，也有长处和优点。正确的心态应该是看到他人优秀的方面。正如一位伟大的企业家所言：“看人应该看到他的优点，必须尽量发掘他人的长处。用三分心思去挑剔缺点。”

如果挑剔能使一部被撞坏的汽车恢复完好如新的话，那将是多么的美好啊!可这是绝对不可能的。对于已经发生的事情过分挑剔，什幺也不能挽回。如果我们能改变态度，少些指责，多些赞美，对自己对别人都是有好处的。

【认识絮语】：“吹毛求疵”使我们过分关注我们的人际关系和生活中的缺点与不足，误导人们放大生活中的不如人意，忘却对真、善、美的的认同感。