完本神战

第974章 准备上会（第1页）

“关书记，六套改革方案的草案定稿了，我来给您作个专题汇报。”

任正浠开门见山，没有多余寒暄。

关山神色随即认真起来，身子微微前倾：“好，你说，我听着。”

任正浠从产业发展规划开篇，顺着次序把六套方案的核心思路、改革突破点、预期成效与潜在风险逐一讲开。

他讲得条理分明，每套方案先用三言两语点透核心，再重点说难在哪里、阻力在哪、预备了什么应对预案，不啰嗦，也不含糊。

汇报持续了近一个小时，关山听得很专注，偶尔插一句问个细节，多数时候只是静静听着，手指在膝盖上轻轻叩动。

等六套方案都讲完，任正浠特意把编制与人员管理长效机制这块拎出来多说了几句：“关书记，编制管理这块，我想着重跟您汇报下思路。”

“前期专项清理清了近两百名问题人员，震慑是有了，但我反复想，运动式的东西管得了一时，管不了长远。”

“只要编制进人权还散在各部门，临聘还是各单位自己招自己管，吃空饷还是靠年终自查走形式，过不了两年老毛病就得犯。”

“所以我想借着这次清理的余威，把治理思路从专项整治转到制度建设上来，出台正式的管理办法，把根子上的漏洞堵上。”

他把借调审批上收、临聘总量控制、季度交叉核查、预算联动管控、编制周转池这几项核心设计，又简明扼要地复述了一遍，最后说道：“人事、编办和各业务部门肯定会有不同意见，觉得用人自主权受了限制，基层人手本来就紧。”

“所以草案里留了分类处置和弹性调剂的口子，专业技术岗和一线执法岗优先用周转池，常规管理岗严格控编，不一刀切。”

关山听完，沉默了好一会儿，端起茶杯喝了一口，才缓缓开口道：“正浠同志，这六套方案做得很扎实，看得出来你是用了心的。”

“尤其是编制管理这块，从专项整治转向制度建设，这个思路很好，治标更治本，避免一阵风过后死灰复燃。”

“关书记过奖了，都是专班集体研究的成果。”

任正浠微微欠身。

关山摆了摆手，话锋一转，语气沉了几分：“但我也有几点担忧，跟你交个底。”

他不紧不慢地说道：“头一点，六套方案打包上会，力度大、涉及面广，市政府班子里各位副市长分管领域不同，诉求也不一样，能不能形成共识，不好说。”

“第二，编制管理这块，收的是各部门的切身权力，违规借调上收审批权、临聘人员控总量，都是实打实的收权，各部门一把手会不会有抵触情绪，你要有思想准备。”

“第三，城中村改造和滹沱河治理，都涉及大额资金投入，市财政是什么盘子你清楚，能不能承受这么大的支出压力，账得算细。”

三点担忧，每一点都切中要害，都是推进过程中绕不开的坎。

任正浠认真听着，等关山说完，才从容回应道：“关书记，您提的这几点，我都提前考虑过，班子共识的问题，这几天我分别找国辉、鹤林、佳欣同志，就各自分管领域的方案交换过意见，大家大方向都是认同的，分歧主要在操作层面。”

“草案里我已经预置了弹性条款和分类处置机制，给不同意见留出了折中空间，常务会上充分讨论，能吸收的吸收，能完善的完善，争取最大共识。”

“部门抵触的问题，编制管理收权，确实会触动一些部门的利益，但这是规范管理的必然要求，不能因为有抵触就不推。”