完本神战

第120章 大锅饭伯爵突临翠岭郡（第3页）

每个工作区中，工作认真的小队都能得到额外奖励。

钱幣、布料、粮食等等。

评选由法修斯学士和不同工作区的负责人共同决定。

短时间內肯定能確保公充。

不过长此以往难保不会滋生腐败。

这需要罗德的时常关注，此外工作区的责任制也必须落实。

权力和义务必须等价。

要得到些什么，就必须要承担对应的责任。

往上一级的工作区同样要进行评比！

激励、竞爭、惩罚。

三位一体。

上述举措都是为提升积极性。

但罗德暂时还不打算发放固定工资，或索性推行自由经济。

原因很简单，时机和生產力都不成熟。

不过先用大锅饭和供销激励的模式过渡个两三年还是完全能適配上的！

消极怠工就挨鞭子，正常干能吃饱饭，好好干有奖励。

这样，最基本的梯度就算是形成了。

偶尔再给供销社里上点“奢饰品”，定价再设置的优惠些。

干活动力就直接拉满了。

反正供销社只是物资的內循环。

对罗德而言是左口袋进右口袋，只要激励效果明显，哪怕垫钱都是划算的。

此外，眼下的那些农奴除了干苦力外，也没什么能维持自由经济的本事。

说句不好听的，他们连小摊都支不起来。

在场的所有人都被他的这些决策震住了。

不能说他们心態不行，也不能说他们大惊小怪。

而是在索拉斯大陆，还没有一位贵族执行过类似的策略。

他们从不考虑生產力和劳动积极性。

完全把人力按照最低標准进行累加，不管农奴干得好不好。

本身对他们而言，农奴只是最廉价的工具。

恰恰也正是这一点被罗德视为最大的浪费。

假如高效的劳力是10分，那么摆烂的农奴最多只有1分。

要是罗德麾下每个人都能发挥出10分的劳力，那么他只要500个人的生產力就能胜过一座城镇级领地的总產值。

当然，这只是个比喻。

实际上人均劳动力和综合素质的提升会让领地生產力出现指数型的膨胀！

听到他说完相应的政策后。

法修斯学士蹙起了眉头。

“目前收购的进度还算顺利，但仍有不少农奴不太情愿。”

存粮几乎是每个人的天性。

但按照现在的情况，这些粮食放在他们手里最终的结果就是受潮霉变，因为基本用不著。

罗德对此並不觉得奇怪。