完本神战

第48章 必须找到更有效的方式（第3页）

“洛哥洛哥，那个方恆在群里阴阳你，说你动作怪……哦等等，有人懟他了！

有叫谢元超的说『你觉得余洛动作怪，那是因为你不懂传统武术的发力方式』……哈哈哈，这个谢元超是什么来头啊？！”

周通接口，“报到那天我跟他聊过几句，谢元超是家传八极拳，对传统武术挺有研究的哦！”

“哇！八极拳！！那可是硬茬子！！！”

何小光眼睛一亮，“洛哥，这个谢元超好像在帮你说话，你要不要加个好友？”

“再说吧……”

余洛现在的心思压根不在社交上，眼下他要是广交朋友，就等於变相损失一个个潜在经验包！

尤其是lv4升到lv5变为需要50点精彩值，升级需要的精彩值又再次提高10点。

当然估计一次性最高精彩值上限也应该相应变为+5……

可惜当前军体拳对练对抗烈度太低，被条条框框限制得偷偷摸摸。

但如果都搞得动静太大，就难免会被教官盯上，招惹麻烦。

像今天和张恆对练十几个回合才预热激活系统，然后刚搞到1点精彩值就引起了张教官注意被中止。

所以必须得注意分寸，得控制节奏……不能太明显，也不能太贪……

只是这样束手束脚之下，势必难以高效大量產生精彩值。

余洛也不知自己在军训第一周內，得攒到猴年马月才能凑够升到lv5需要的50点精彩值。

必须找到更有效的方式……

他闭上眼睛，脑子里开始慢慢推演一周的战术规划。

首先是队列站位！

军体拳训练分组方式是按相邻队列同排配对，如果能灵活调整站位，就能挑选到更“合適”的搭档。

当然，军训队列不是想站哪就站哪的，但也不是完全没有操作空间……比如主动补到空缺位置……

其次是搭档选择標准。

不是所有人都適合当“经验包”的，像何小光周通这种友好型，系统直接不认。

起码是方恆那种暗中较劲的才行……得有对抗意识，从而在军体拳对练框架下进行低烈度“切磋”。

还有那些对余洛有敌意的，这种在对抗中肯定出手更重，对抗烈度更强，精彩值產出效率估计也相应不低。

比如林海生，或是他的朋友，还有群里那些跃跃欲试，表示想“试试余洛有几斤几两”的其他新生们。

另外用语言撩拨增加对抗性也是一种方法。

比如对练时稍微加点力，再配上一两句轻描淡写的“你这招角度不太对”或者“你反应不行啊，你再快点就好了”之类……

余洛虽然平时懒得废话，但在武校里摸爬滚打十二年，他很清楚怎么三言两语就让对手扎心。

尤其那些性子爭强好胜的，更是很容易就能达成挑衅效果！

“哇哈哈哈哈！！！群里刚刚有人发了个超好玩的！”何小光乐不可支的笑声打断余洛思绪……