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第三十六章 神庭(第2页)

“傅远。。。”

林夜想到了之前被自己戏弄的那个鹅厂网络安全部门总裁。

那傢伙確实有些实力,如果不是碰到自己的话,断不至於输的那么惨。

对方的水平不低,人脉也不少,如果能培养一下,或许可以成为自己一个得力手下。

“你不用管这件事,我自会处理。”

“是。不过。。。我还有最后一个问题,先生。。。您,是否是一尊神明?”

此言一出,就连陆景云和薛飞,都竖起了耳朵。

显然,他们也极为关心这件事。

“神明。。。”

林夜的精神虚影沉默片刻,逐渐消散。

“你想多了,我只是个游走於人间的观测者罢了。”

意识已经回到图书馆本体的林夜,长呼出一口气,揉了揉太阳穴。

“远程控制加上打造精神神庭,对精神力的消耗確实大了些。不过。。。还在可承受的范围之內。”

这是一件好事,说明自己的精神力总量提升了。

但。。。一想到深海中那未知的存在。。。

“还不够,我的实力还要加快提升才行。”

林夜开始给神庭制定规则。

这个规则,並非仅仅只是单纯的是他们需要遵守的规则,还需要有一些奖惩制度,这样才能真正意义上发挥他们的主观能动性,给自己获取更多资源。

毕竟,手下最大的作用是优先用於提升自我。

林夜的实力提升是所有问题中最首要的。

他回到自己的座位上,开始用精神构筑虚擬记事本,並一一罗列出各种规则。

『神庭守则一:神庭之內,先生的命令至高无上!

林夜可以做到绝对控制,但这一条依然要列为第一条,主要是为了强化他们的观念。

『神庭守则二:神庭之內,任何人不得胁迫他人!

公平原则可以避免分化,就算自己可以控制所有人,依旧要避免职场霸凌,强大的仇恨往往带有极大的不確定性,万一搞出个姓『萧、姓『苏的,自己可就麻烦大了。

『神庭守则三:神庭之內,设立积分制度,对神庭贡献越多,获取的积分越高,积分將晋升等级,根据等级不同,可以购买到不同的资源。(贡献包括但不限於完成神庭任务、进贡资源)。。。

这种鼓励人心的制度,是职场上標准的內卷式奖励机制之一。

林夜作为金融生,专业课上就有学过,再擅长不过了。

老实说,当初在上课的时候,包括其他同学在內,对这种行为都是极度鄙夷而且抗拒的。

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