完本神战

第九章 高情商的女人更有魅力1（第2页）

被欺骗的感觉永远让人记忆深刻，所以千万不要欺骗别人，即使是一个初次见面的人也不要这样做。因为那会让你永远心存愧疚，而且也会更加的不信任他人，因为你曾经失去别人的信任。

套用一句俗语：人在职场漂，谁能不挨“刀”。职场上的一些经典谎言，就会让你我时不时中刀。

进一家公司，面试到最后关头就是对数字的谈判。老板通常会对你信誓旦旦：随着业绩提高，我们一定会保证你的付出得到相应的回报。于是，你就满怀信心地加入新公司，努力工作以求老板的认可。但往往这样的状态一再辛苦保持，等老板兑现当初的承诺却等到花儿也谢了。

有一个朋友在某公司初创期间跳槽过去，工作合同上特别提到除了工资外，还根据企业效益颁发奖金。虽然工资还没到心理价位，但有奖金可盼也不错。可是，熬了近两年，一分奖金都没有。朋友只好另觅良机，就在她递辞呈之后，被香港来的大老板挽留。朋友念及大老板的情分和诱人的前景，就答应留下。没想到，结果一切照旧，错过了机会的朋友只好再寻下家。这次走的时候毅然决然。

员工对老板最常用的谎言就是明明翘班或者办私事却说去客户那里了，这个谎话特别适合工作时间比较弹性的销售、咨询顾问等。那一阵子世界杯进入到白热化的关键状态，铁杆球迷半夜爬起来看球，早上怎能保证准点到公司上班呢？“去客户那里了”就是最好的托词。那天IT服务商答应来做设备定期维护保养，可是一直等到中午还没来，前台倒是接到对方公司的电话：请问我们的沈工有没有在你们那里？前台先是愣了一下，但马上明白是怎么回事，客气地说在。电话挂断不久，沈工满头大汗睡眼惺忪地到了。同事说起她在台湾某家影院做总经理的时候，有电视媒体在工作日来采访观众对影片的感受，但是不少人都不愿意面对镜头，于是猜测他们是翘班来看电影的。

在客户逼方案的时候，一般会一边赶稿一边在电话里对客户扯谎：马上就发给你；一个小时后，客户又来电话，这次改为：刚发给你，没收到么？最近我们公司邮箱是有点问题，你再等等；两个小时后这才真正发送给客户。转脸面对供应商，谎言更多。压价的时候总说，竞争对手的价格更诱人，考虑到彼此长期合作关系，再给你们一次机会重新报价；拖欠付款的时候说，我已经把报告送上去了，要走流程嘛，放心月底肯定会付。

在离职的时候，不少人也会选择谎言。据可靠数据表明，有百分之七十以上的人离职是因为对自己直接上司的不满。但辞职报告又必须递交给直接上司，所以那东西上面多以“为个人更好的发展”为借口。如果碰到同事想打破砂锅问你去哪里发展，你可以微笑搪塞。哪怕是去和现在所在公司八竿子打不到一块的地方发展，也难保在这个总是会有巧合发生的世界里永远不被老同事知道。

谎言肯定远不止上述几条，有的俏皮，有的无奈，有的可恶，还是留给大家自己回味吧。套用一句俗语：人在职场漂，谁能不挨“刀”。职场上的一些经典谎言，就会让你我时不时中刀。

医学上常常要用白鼠做一些毒药的实验，起初，让那些嗅觉灵敏的白鼠吃下那些难以下咽的毒药是很难的，于是大家想了办法，就是在毒药里倒上蜂蜜，这样以来，效果果然明显，那些白鼠总是能很顺利的吃进大家需要剂量的毒药，开始大家很高兴的这个方法，但是时间长了，大家发现一个问题，就是那些吃了同样数量含蜂蜜毒药的白鼠总是比没用蜂蜜的先死，而且几乎是救不回来。其实谎话就想那含了蜂蜜的毒药，也许听起来很顺耳，很甜蜜，但是它对人心灵的伤害要比真话重很多，而且往往也是无可挽救的。（画图：自以为是，文字改为：拒绝谎言）

身在职场，有些话真的听起来有那么好吗？恐怕未必吧。

“如果你从事的是你喜欢的工作，你会更加开心”。高估了快乐与你工作之间的关系。到目前为止最重要的因素是---你的乐观程度和你与同事之间的人际关系。如果你是一个悲观者，再好的工作也不能使你开心。如果你有一群很好的朋友和一个快乐的家庭，即使你讨厌你的工作，你也会感到很开心。

“不断换工作无益于你”。不断的换工作是保持你的工作**和使你个人得到发展的良好途径。以下是对那些跳槽者的一些建议：大部分的人在18~30岁之间都换过八次工作。这就意味着大部分的年轻人都是跳槽者所以雇用经理别无选择，他们只得雇用那些人。跟随潮流，多做一些你没有尝试过的工作吧。

“玻璃天花板仍然存在”。玻璃天花板时代的结束并不是因为人们将它打碎，而是人们不再需要它。在玻璃天花板上的生活是为别人一周工作100个小时，没有时间和家人朋友呆在一起。不仅仅是女士对这种升职机会说不，就连男士也无法接受这种升职途径。人们不想利用别人来使自己升职。既然没有人愿意这样做，玻璃天花板的时代也就结束了。

“办公室政治是陷阱”。那些擅长办公室政治的人是那些受到同事欢迎的人。他们常常帮助别人获得他们想要的东西。这就意味着你需要时间去了解别人需要什么，你要怎样做才能帮助他们获得他们想要的东西。你需要随时向别人提供帮助，这样你就不需要坚强的后盾来操纵别人，你日益提升的权威会使你周围的人在你需要的时候帮助你。

“好好工作，你会做的更好”。如果你不告诉别人，没有人会知道你在办公室里做什么。所以如果你的工作做的很好，让别人知道。自吹自擂并不是疯了，当你希望别人帮你完成工作才是不现实的想法。所以如果你要做好工作只是一时的**的话，人们只会认为你的办事能力一般。所以只有你的合作者愿意协助你的时候，你才能将你的工作做到最好。

“你需要有一份好的简历”。只有百分之十的人能在随意发送个人简历中获得工作。大部分的人是通过网络关系获得工作的。一旦你和用人单位取得联系，雇佣者觉得你的简历不错，你就有可能被雇用。所以你需要一份好的简历和熟落的网络联系，这样你便不用担心你找不到工作。

“谁擅长网络技术，谁就拥有好的网络交际网”。真诚的对待你所遇到的朋友，和你喜欢的人保持联系。你就会有一群欣赏你的朋友，在你有困难的时候帮助你。你只需要和你喜欢的朋友在一起你就可以建立一张强大的人际关系网。

“只要努力工作好运就会来临”。每个人一周都可以工作70个小时，但这并不意味着你把工作做好了。好好吃一顿午餐，早点完成你的工作，完美的思维需要空间，灵活性和时间，让人们知道当你对着墙看时，你正在思考一个重要的问题。

“发现你的闪光点”。除了你自己外没有人能为你创造一个适合你的工作方程式，只有你自己是最了解你的，知道知识是无止境的。找出你自己最喜欢做的事情，朝着这个方向前进。向别人展示你好的一面你就会有好的人际交流网。那些杰出的领导者都极具权威，他们和许多人有着真诚而又意味深长的联系。真诚是改变世界最有效的工具。

“骗子害怕面谈”。据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。

于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。心理学家还发现，人们对朋友说谎比对敌人困难。人们面对面交谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谎言也较少。所以，如果要了解事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。

“谎言与压力有关”。研究表明，阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都应保持警惕。

说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想超越他人，但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。

在职场上，就象人在江湖，很多时候身不由己，无论是迫于无奈，还是其他别的什么原因，多多少少都存在一些谎言，有些是善意的，有些是自我保护的，有些是针对别人的，有些是习惯使然。前面是职场人士喜欢说的话，后面是注解，虽然不是真理，但值得细细品味。

对事不对人：任何事都是人做出来的，在谈事的时候，也在谈人。

努力工作，总会有回报的：很多时候，回报都来得太晚，关键看你在什么角度看问题。

老板上司现在不在办公室：这是不想让你见老板上司的托词。

好好干，我不会亏待你的：到时候花都谢了。

按劳分配，多劳多得：一个美丽的谎言，大多数是按亲疏分配。

奖惩分明：国内如果能做到奖罚分明，也不至于弄得人际关系那么复杂。

我很忙，没时间：这纯粹是个借口。

这事由你自己作主：在国内，即使是你职权范围内的事，也不能随便作主。

你是我最信赖的人：特别小心，也许只是一句安慰你的话。

等你成长了，再给你加工资、晋升：一个等字，让你变成长颈鹿。

我喜欢听你们的建议：大多数也只是听听而已。

对每位员工都是公平公正的：世上没有绝对的公平与公正。

我说的都是真话：真话或假话，只有说话的人才知道。