在场的人窃窃私语,对於马江明的集体跳槽到竞爭对手乐购网,影响还是很大的。
尤其是那三名应届大学毕业生,脸上写满了迷茫与不安。
他们刚从校园踏入社会,没想到就遭遇了员工集体跳槽这样的奇葩事。
心中有什么想法可想而知。
陆向阳看出了他们的担忧,提高音量,微笑著说道:
“从今天起,凡是留下来的员工薪资都翻倍。”
看著眾人惊讶的表情,他补充道:
“给你们工资翻倍,不是因为我怕你们走,而是因为你们留下来的都值得!”
语气坚定而充满力量,仿佛给在场的每一个人都注入了一剂强心针。
那四名从地產销售转行过来的员工,也相互对视了一眼。
显然没想到,老板亲自过来第一件事居然是给他们集体涨工资。
还让所有人都翻倍了!
就那些跳槽去乐购网的,给出的条件也只是涨薪50%。
“陆总,我们相信你,也相信惠团网。”
一名员工站起身来,坚定地说道。
“陆总,我也会留下来好好乾的。”
“还有我,陆总,我大学毕业就来了这家公司,只要公司不开除我,我会一直干下去。”
“……”
其他人也纷纷点头,表示支持。
陆向阳满意地点了点头,这个时候团队的凝聚力至关重要:
“好,既然大家选择留下,那我们就要一起努力,把蓉城市场做起来。
接下来,我会在蓉城待一段时间。
我们要让乐购网知道,挖走十五个人,我们会培养出五十个更好的!”
接下来的时间里,陆向阳拿出一份针对蓉城开展的地推计划书。
在场人员都见识到了年轻老板的雷厉风行。
“公司將在蓉城首次推出『商家保障计划,承诺绝不收取超过5%的佣金,並且提供独家线上营销培训。”
“推出『拼团返现计划,老用户带新用户下单,双方都能获得现金返还。”
“与商家签订阶梯式合作协议,销量越高,佣金比例越低。”
在这个疯狂烧钱的市场里,长期稳定的合作关係反而成了稀缺品。
大多数团购网站为了快速扩张,对商家极尽压榨之能事。
而这,正是陆向阳可以突破的地方。
他现在最想要的是口碑和市场!
“……”