完本神战

第360章 最高层拍板（第1页）

方浩那“原则同意”四个字签下去，分量不轻。但唐建科心里清楚，这离真正的“定调”还差最后，也是最关键的一步——书记办公会。只有周明远书记在会上正式拍板，这优化方案才算真正立住了，才能在市政府常务会上顺利通过，变成可以执行的决议。他把有方浩签字的方案摘要递给吴天明时，特意叮嘱：“原件扫描存档，复印件多备几份。书记那边估计很快会开会。”果然，第二天一上班，市委办的通知就到了：上午十点，小会议室，书记办公会，专题研究红星农场改制事项。唐建科提前半小时就到了会议室。椭圆形的红木会议桌擦得锃亮，每个人的座位前都摆好了茶杯和写着名字的席卡。他的位置在长桌中段，列席席。常委们还没到，只有工作人员在轻声调整投影设备。唐建科安静地坐在自己的位置上，闭目养神，把一会儿要汇报的要点在脑子里又过了一遍。九点五十分，常委们陆续进场。常务副市长刘伟进来时，冲唐建科点了点头，眼神里带着点“看你表演”的意味。组织部长和纪委书记低声交谈着什么，在唐建科对面坐下。最后进来的是方浩，他手里拿着那份方案摘要的复印件，面无表情地在周明远左手边的主位坐下。九点五十八分，周明远端着茶杯，步履沉稳地走进来。会议室瞬间安静。他在主位坐下，目光温和地扫视一圈，最后在唐建科身上停了一下，微微颔首。“人都到齐了，开会。”周明远开门见山，声音不高，却带着不容置疑的掌控感，“今天专题研究红星农场改制，特别是月亮湖地块的开发问题。建科同志前期做了大量工作，也形成了新的优化方案。先请他简要汇报一下。”所有人的目光都投向唐建科。唐建科起身，走到侧面的汇报席。激光笔的红点落在幕布上。“各位领导，我简要汇报红星农场改制优化方案的核心内容。”他没有重复两种方案的对比，直接切入新方案。“优化方案的核心原则是：在坚持整体开发、保护生态、保障职工长远利益的前提下，引入市场机制，提升效率。”红点移动，指向新的功能分区图。“第一，明确开发边界。将月亮湖区域划分为核心保护区、生态缓冲区和适度开发区。核心区严格保护，缓冲区限制强度，适度开发区作为市场运营主体。”“第二，创新合作模式。初步与‘绿野资本’生态投资基金达成合作意向。他们不是单纯的开发商，而是‘生态价值投资者’。”他切换页面，展示合作架构图。“我们设计了一个‘政府引导基金+生态保护信托+职工社区基金+市场运营公司’的混合架构。政府基金和职工基金作为优先股，保障底线收益和社区权益。‘绿野资本’作为普通股股东和运营方，负责具体投资和运营，追求长期市场回报。”“第三，提速增效措施。改变以往政府大包大揽的模式，前期规划、设计、部分基础设施建设，由‘绿野资本’专业团队同步介入，压缩决策链条。预计项目核心区建设周期可从原计划的五年缩短至三年内完成。”“第四，职工利益保障。职工不仅获得一次性补偿和社保接续，还将通过社区基金，从项目长期运营收益中持续分红，并享有景区服务岗位优先就业权。新方案职工代表座谈会支持率超过85。”他语速平稳，逻辑清晰，五分钟内把优化方案的骨架和亮点讲得明明白白。汇报完毕，他回到座位。会议室里安静了几秒。“嗯，思路比之前开阔了，也考虑了效率和操作性。”周明远首先开口定下基调，他看向方浩，“方浩同志，你怎么看？”方浩推了推眼镜，拿起面前的文件。“方案确实做了很大优化，引入了专业资本，考虑了提速，这些值得肯定。”他先给予认可，这是必要的姿态。但紧接着，话锋一转。“不过，我还是有些疑虑。这个‘绿野资本’，实力究竟如何？百亿规模的基金，不代表会投多少钱在我们这个项目上。他们的‘长期运营’模式，见效到底有多快？三年建设期，后续培育期又要多久？对地方经济的即时拉动作用，会不会弱于一些更激进的投资方案？”他的问题很实际，也代表了在场一些常委可能的担忧。“另外，”方浩放下文件，看向唐建科，“职工支持率高是好事，但也要防止被短期利益承诺影响。长期分红听着美好，万一项目运营不及预期呢？政府的优先股保障，最终是不是还是要财政兜底？”问题尖锐，直指风险。唐建科早有准备，但他没急着回答。因为周明远轻轻敲了敲桌子，接过了话头。“方浩同志的问题提得很好，很关键。”周明远语气平和，却带着总结的意味，“引入市场机制，不是甩包袱，更不是把风险都推给市场或者职工。政府的监管责任、引导责任，一点都不能少。”小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！他顿了顿，目光扫过众人。“关于合作方的实力，国资委、金融办要牵头做好尽职调查，不仅要看规模，更要看业绩、看团队、看理念契合度。这不是儿戏。”国资委主任连忙点头记录。“关于见效速度和拉动作用，”周明远继续说，“我们既要算眼前的经济账，也要算长远的综合账。一个能保护生态、带动社区、形成品牌、可持续盈利的项目，其长期价值和对相关产业的拉动，未必就比一个单纯的地产项目小。这一点，报告里的预测分析，我觉得是有说服力的。”他翻了一下面前的报告。“至于职工利益保障，不能光靠承诺。要在法律文件、公司章程、政府监管各个环节落到实处。职工基金的代表，要进入项目公司监事会，要有知情权、监督权。政府的优先股，是保障，也是调控工具。”这番话，既回应了方浩的质疑，又进一步明确了原则和路径。方浩听完，沉默了一下，点了点头：“周书记考虑得很周全。如果这些保障措施都能落地，我原则上没有意见。”他知道，周明远已经表明了倾向，再坚持已无意义，反而显得不顾大局。“其他同志呢？都说说。”周明远看向其他人。刘伟清了清嗓子：“我支持周书记的意见。这个优化方案，平衡了多方利益，既积极又稳妥。尤其是引入专业生态投资机构这个思路，很有新意，也符合高质量发展要求。”纪委书记从监督角度提了点建议：“合作方选择和资金监管要严格，防止利益输送。职工补偿和后续权益的落实，纪委和审计要提前介入监督。”组织部长则从干部角度谈了两句：“农场班子在这次改制中表现出了担当，但也承受了很大压力。方案定了，要尽快推进，让干部职工安心，也让敢于攻坚克难的同志得到应有激励。”每个人都发了言，基调都是支持，但侧重点不同。周明远听完，最后总结。“好，大家都发表了意见。看来对这个优化方案，共识是主要的。”他声音平稳，却带着一锤定音的力量。“我综合大家的意见，明确几点。”“第一，红星农场改制，按建科同志汇报的优化方案方向推进。总原则是：整体开发，生态优先，市场运作，职工受益。”“第二，由建科同志继续牵头，市政府相关部门配合，立即与‘绿野资本’开展正式谈判。谈判要坚守底线，也要灵活务实，争取达成一个经得起历史和实践检验的合作协议。”“第三，国资委牵头，金融办、审计局配合，做好合作方的尽职调查和全过程监管。职工权益保障条款，人社局、总工会要全程参与，确保落实。”“第四，方案完善后，按程序报市政府常务会议审议，市委常委会备案。”他看了一眼方浩和唐建科。“方浩同志，政府那边要全力支持，加快推进。建科同志，你肩上的担子不轻，要把好事办好，实事办实。”“散会。”两个字落下，最高层的拍板，终于完成。走出会议室时，方浩和唐建科并肩而行。“建科，书记定了调，我全力支持。”方浩语气平静，“但刚才会上我提的那些风险点，也是实实在在的。接下来具体的谈判和落实，你要多费心，把漏洞堵死，把保障做实。”“方市长放心，我一定把工作做扎实。”唐建科诚恳回应。他知道，方浩这话，既是提醒，某种程度上，也算是一种交接和认可。至少，在接下来的执行层面，来自市政府最高层的阻力，已经基本消除了。剩下的，就是如何把纸上这个看似平衡完美的方案，变成地上实实在在的成果。那将是另一场硬仗。但此刻，他心头那根紧绷了许久的弦，终于可以稍稍放松一些了。他抬头看了看走廊窗外，阳光正好。定调只是开始，真正的考验，永远在执行。：（）青云：从基层公务员到封疆大吏