“她出勤率是假的,根本没有98%。”
“怎么没有,都有记录的。”
“因为都是我帮她打卡的!”
“你可拉倒吧,打卡钟还能说谎吗?”
“能!”牛春花说道,“主任,你可以把打卡钟弄来,我打给你看。”
大方给了助理一个眼色,助理立马明白。
不一会,打卡钟拿来了,助理还把以考勤卡纸和牛春兰和周丽以往的打卡卡纸带来了。
顺便,还把周丽也叫来了。
牛春兰咔咔两下,就打完卡了。
不过她打周丽的那一份时,手腕微弯,压出来的数字倾斜程度、深浅和周丽以往的卡纸几乎没差。
见证了这一幕,不得不说,周丽的打卡记录确实有待商榷。
牛春兰见证明了,还很是高兴,“平时主任和组长点人头时,她要是没来,也是我帮她混过去的,说她去了厕所或者帮忙去了,同一车间的人都知道,她最爱迟到和早退了!”
二车间主任汗都要流下来了,这事要是真的,他们车间也别想争先进了。
大方看向周丽,“牛春兰说的是真的吗?”
周丽猛的摇头,“厂长,主任,不是这样的!”
“你还撒谎,车间的人都知道,你别想赖!”牛春兰大声道,看着她的样子很是不忿。
“我……”
“你别你了,如果我没帮你打过卡,我怎么能打得出和你以往的记录一样的按压力度。”
大方:“小唐,请几个二车间的女工来。”
最后,来了好几个人,却都能证明牛春兰没说谎,她们都看到周丽早退和迟到过。
只不过这也不耽误她们,还都是一个车间的,这事传出去对他们车间只有坏处,没有好处,还耽误评先进车间。
先进车间有奖金的,不是给车间主任,是给他们车间的每一个人,所以就没人说。
现在这么多领导在,她们不说也不行了。
隐瞒事实,万一把他们都辞退怎么办。
“牛春兰,你举报得对,但你也是违规操作,记大过,再有一次,直接辞退。取消周丽的转正资格,记大过,取消这个季度的奖金,再有一次,直接辞退。”
“啊?还记大过啊!”牛春兰没想到会是这样的结果,早知道不举报了。
不过看周丽和她一样,心里又美了。