完本神战

§五一劳动贺词（第1页）

§“五一”劳动节贺词

国际劳动节又称“五一”国际劳动节、国际示威游行日，是世界上大多数国家的劳动节。为了纪念这个全世界劳动人民团结战斗的节日，世界各国一般都会举行相应的庆祝活动。

离“五一”劳动节原意最近的莫过于亚洲一些国家工会组织的争取劳工权利的五月集会。在菲律宾和泰国，每当5月1日，工会便组织人们上街游行，为提高工资和争取基本权利而斗争。在俄罗斯，每逢劳动节，游行、集会、娱乐一个都不少，自国际上设立劳动节以来，俄罗斯一直重视这个特别的节日。“五一”这天，俄罗斯全国放假，并举行各种庆祝活动及群众性游行。南美洲巴西，在“五月劳动节”时，工会出面组织游行集会，但参与的人多半是普通老百姓。这一节日持续一周之久。人们身着色彩鲜艳的服装，情绪昂扬，载歌载舞。

过去，上述活动主要由政府组织，游行队伍中包括各企业、机关的代表。现在，除政府统筹的庆祝活动外，各种不同政见的非政府组织、劳工团体，都会在这一天自发举行各种庆祝活动，既可以借这个机会充分阐述各自的政见，又能扩大本组织的影响。一般来说，“五一”游行的队伍要先穿过城市的主要街道、广场，最后在古老的或者宽阔的中心广场举行大型集会和庆典。同时，各种俱乐部还会举行内容丰富、色彩缤纷的娱乐活动，人们的节日情绪很高。

“五一”劳动节贺词要大力倡导劳动光荣、劳动伟大的精神，大力弘扬劳动模范和先进人物的思想和业绩，这对于在全社会形成尊敬劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风气将起到了积极的作用。

“五一”劳动节贺词的开头主要是表示祝贺问候。如：“今天，我们在这里隆重集会，庆祝全世界工人阶级及劳动群众的光辉节日——‘五一’国际劳动节。在此，我代表省委、省政府向在全省各条战线辛勤劳动、努力工作的广大工人、农民、知识分子、干部、人民解放军指战员、武警官兵和其他劳动群众致以节日的问候！”

一般说来，“五一”劳动节贺词的主体主要包括以下几方面的内容：

1．表彰先进。主要阐明受表彰者身上所体现的精神和社会意义，号召大家向他们学习。

2．总结劳动成就。要重点总结讲话者所属地区的成就，肯定劳动者的贡献。

（3）提出今年面临的任务。提出任务，号召广大劳动者继续鼓足干劲，投身到伟大的社会主义建设中来。

（4）表达对劳动群众的关心。讲话中不但要鼓劲，而且要表达出切实维护广大劳动群众的态度。

结尾主要用号召式和鼓舞式。

【范文一】

【致辞人】企业领导代表

【致辞背景】庆祝“五一”国际劳动节暨劳动竞赛推进大会贺词

同志们：

今天，我们隆重召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动竞赛推进大会，表彰××××企业两公司首批“工人先锋号”、“五一创新能手”、“五一文体奖”获得者以及受到省市表彰的先进集体和先进个人，全面部署两公司今年的劳动竞赛，充分调动广大职员工的积极性、创造性，发挥广大职员工的主力军作用，为实现××××企业两公司又好又快发展建功立业。

下面，我受×总委托，代表公司劳动竞赛领导小组，就全面推进劳动竞赛，讲几点意见：

一、进一步认清劳动竞赛重要意义，充分发挥广大职工的主力军作用。今年是××××企业建厂五十周年，回顾××企业50年的发展历程，让我们对创业者、建设者和劳动者充满了崇敬之情。他们始终站在时代前列，肩负历史使命，为企业的改革、发展和稳定做出了重大贡献，为民族工业的崛起奠定了坚实基础。实践再次证明了一个真理：广大职员工是××××企业最可爱的人，是推动企业持续、快速、和谐发展的主力军，而各级劳模模范则是他们之中的杰出代表！是全体职员工学习的榜样！

“劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大”。在“五一”国际劳动节即将来临之际，请允许我代表公司工会，向辛勤工作在各个岗位的全体劳动者致以节日的慰问！向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向历年来为公司的发展做出突出贡献的各级劳动模范致以崇高的敬意！

今年是××××企业面临着严峻挑战的一年。从紧迫的货币政策、激烈的市场竞争、成本的两头挤压和××公司绩效考核政策的调整等，对我们企业的生产、经营、管理工作等各项工作提出了更高的要求。“厂兴我荣、厂衰我耻、厂亏我贫”，全体职员工只有行动起来，降本创效、节能减排，完成××公司下达的各项生产经营指标，才能保证职员工收入的稳定增长。迅速掀起劳动竞赛新**，战胜困难，再创辉煌，是当前摆在各级组织和全体职员工面前的一项光荣使命。

在当前形势下搞好劳动竞赛，不仅仅是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观现实要求；不仅仅是坚持党的全心全意依靠工人阶级方针，发挥职工主力军作用的具体体现；也不仅仅是是调动职工的积极性、创造性，优化经济技术指标，提升企业管理水平和竞争实力的需要，更是维护企业形象、确保职工利益不受损害的重要措施。我们必须深刻理解开展劳动竞赛的重要意义，建立起“党委领导、行政主导、部门配合、工会运作、全员参与”的劳动竞赛工作机制，深化劳动竞赛，充分发挥广大职工主力军作用，为企业的科学发展再立新功。

二、总结经验，发扬成绩，扎实推进劳动竞赛工作

近年来，公司党委、行政高度重视劳动竞赛工作，由公司工会牵头，相继开展了以优化生产指标为目标的“降本创效、超越自我、持续发展”劳动竞赛、以确保冬季生产和职工采暖用汽“两不误”为目标的“保压供汽、节汽增产”劳动竞赛、以完成生产任务和提高服务水平为目标的“生产经营上台阶，优质服务上台阶”劳动竞赛，以实现安全生产为目标的“安康杯”劳动竞赛，营造了“比学赶帮超”的良好氛围，促进了公司方针目标的实现。

去年以来，公司把劳动竞赛的重点向基层延伸。各单位行动迅速、积极推进，长赛不断线，短赛攻关键，劳动竞赛活动蓬勃展开。氧化铝一厂在生产班组开展“星级指标挑战赛”，在维修班组开展“星级设备挑战赛”，在值班室开展“优秀值班室竞赛”，在机关开展“服务明星”竞赛，将劳动竞赛渗透到全厂各个层面，把竞赛目标与优化生产指标、提高工作质量、促进工作创新紧密结合；建设公司把劳动竞赛放在施工现场，开展“五赛五保”劳动竞赛，保证了重点工程的工期和质量；碳素厂在主要生产车间开展了“提高产品质量、确保盈亏平衡”劳动竞赛；后勤服务管理中心开展了“提升服务技能，推进超值服务”劳动竞赛；热力厂在公司开展的冬季“保压供汽、节汽增产”劳动竞赛主战场中敢打硬仗，保证了生产、生活用汽“两不误”；水电厂在劳动竞赛中开展了季度明星车间、明星班组、明星员工评比活动；水泥厂开展了“大干三四五”建筑杯春季劳动竞赛和“红旗设备”劳动竞赛；电解厂开展了“达标夺魁”班组劳动竞赛；机械制造公司以劳动竞赛为主线，不断提高员工素质，深化首席制；工程公司将劳动竞赛与效能监察有机结合，保证了工程高质量、高效率；氧化铝二厂在竞赛中积极推行“劳模＋先进群体”的评先文化，调动员工积极性；总医院、总计控室、研究所、物配中心、保卫消防中心等单位的劳动竞赛都在向纵深发展，激发广大职工的干劲，促进了公司方针目标的实现。

回顾总结近年来公司开展劳动竞赛的成绩和经验，有以下几点体会：

一是坚持融入中心、突出发展主题，找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛必须融入中心，把企业生产经营工作中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点，做到与企业发展在目标上同向、决策上同步。

二是坚持以人为本、激发主体活力，扩大劳动竞赛的参与面。劳动竞赛必须突出群众性，广大职工是劳动竞赛的主体，要不断完善竞赛激励机制，调动职工积极性、扩大职工参与面。