完本神战

§离职者（第1页）

§离职者

在职场，离职有时如同1+1这么简单。

你可以一瞬间得到工作，也可能一瞬丢掉饭碗。

你做得很好，却可能会失去工作；你做得一般，老板解雇的也许却不是你。

你失去工作，有可能是你的原因；你丢掉了饭碗，或许与你毫无关系。

人们在看到职场白领舒适的工作环境、高工资、高消费的同时，常常忽略了他们如影随形的忧患意识；人们在羡慕他们获得优越的就业机会的同时，常常没有意识到他们可能随时加入“失业”大军。

赵小姐便是在莫名其妙的情况下，在五个月的时间两次成为失业者……

赵小姐长着标准的模特儿身材，高挑、漂亮，是经过秘书班培训的。凭她的条件，公司很容易把她作为秘书人选。因此，她秘书班未毕业就被一家民营公司聘用。

不料这家公司人际关系复杂，总裁是个女性，强势而且善变。

但赵小姐工作兢兢业业，从不掺和人事纠纷。因此即便是挑剔的老板也颇为喜欢她，一直许诺她好好做两年秘书以后培养她做业务。

但其他员工之间的纠纷却波及了她。原来那位做业务兼财会的小姐被认为能力不行不能做业务。要么解雇，要么降为秘书。老板念该小姐与自己共同创业多年的情分上，采取了后一方案。这样，一个十多个人的小公司，出现了两个秘书。

女老板只得惋惜地说：“Sorry，赵小姐，我很喜欢你，但是我不能留你了。”

就这样赵小姐被女老板解雇了。

半个月后，赵小姐又得到第二个工作机会，到一家美国公司做秘书。

老板是个黑人，为人还厚道。他很欣赏赵小姐的工作。但因为公司业务量大，该公司又同时聘用了另一个秘书。赵小姐和她分工协作，合作得很不错。加上工作环境、地理位置都还好，赵小姐真希望在这家公司长做下去。

不料两个月还没到，黑人老板把赵小姐叫到办公室说：“很抱歉，小姐，我们公司最近生意上赔了一大笔，资金周转不过来，总公司要求压缩办公人员费用。我们暂时不需要两个秘书了，需要裁掉一人。但是我们知道两位小姐工作都很努力，我们实在不知道该裁哪一位，我们觉得裁哪一位对另一位都是一种伤害，因此决定两位都裁去。放心，公司会给你们补偿的。谢谢赵小姐两个月的合作。祝你好运！”

这样赵小姐又一次成为失业者。

对这两次非她个人原因导致的解雇，赵小姐很伤心，常常忧心忡忡的。既希望尽快找到第三份工作，又担心干不长被解雇。“再被解雇，以后的老板就不会再相信我的话了，他们会认为是我不好，而不会认为是我的运气不好。”

程小姐被外企推荐去一家小香港公司不到一个月就抹着眼泪回来了。

她说老板解雇自己的理由是说她电脑打字不快，但她明白解雇她分明是因为一个老板喜欢的女孩。

她说那个女孩以前是宾馆服务员，不懂英文，也不懂电脑，但是长得漂亮，和老板关系非常不一般。她什么都不懂，却指挥程小姐做这做那；程小姐稍有不从，她就去老板那里告状，然后老板就出来不分青红皂白指责程小姐。

几天前，她又为一件小事没道理地指责程小姐。程小姐一时生气和她争吵了几句，她便不依不饶。程小姐也是一时气急，就顶了一句：“你是什么人，有什么资格指使我。”女孩便跑去老板那里哭诉。